Ambitious People Logo
Account maken Account maken Inloggen Inloggen Naar de website van Ambitious People Interim
Uitgebreid zoeken
Home >

Online Marketing Coordinator

Wat ga je doen?

Als Online Marketing Coördinator zul je je vooral bezig houden met het genereren van zoveel mogelijk traffic naar de website. Dit doe je door al je Online Marketing kennis in te zetten, te denken aan:

  • SEM (SEO & SEA)
  • Affiliate Marketing
  • E-mail Marketing
  • CRM
  • Ontwikkelen van nieuwe campagnes

Wat wordt jou geboden?

Onze relatie biedt naast een uitstekend salaris (€39K - €55K, afhankelijk van ervaring), uitdagende doorgroeimogelijkheden en de ruimte om jezelf verder te onwikkelen. Daarnaast kom je te werken in een innovatief en snelgroeiend bedrijf.

Wat wordt er van jou verwacht?

De ideale Online Marketing Coördinator beschikt over:

  • Minimaal 4 jaar aantoonbare Online Marketing ervaring
  • Afgeronde HBO of WO-opleiding

Waar ga je werken?

Je komt te werken voor één van de marktleiders in de mobiele telefonie. Online gaat het goed maar de ambitie is er om de conversie een verdere boost te geven. Hier ga jij een belangrijke rol in spelen! 

Meer weten of direct solliciteren?

Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen op (020) 570 8120, direct solliciteren kan via de knop hieronder.

Zelf niet geïnteresseerd in deze vacature maar ken je iemand uit je netwerk? Voor iedere positieve aanbeveling krijg je van ons een Apple iPhone of Apple iPod Touch.

Ambitious People de specialist in Sales & Marketing vacatures!

Locatie

Utrecht

Opdrachtgever

Vertrouwelijk

Je kunt reageren tot

19-07-2010

Contactpersoon

Lilian van Riel
T: +31 20 5708 120
interessante vacatures
Online Campagne Analist
in 
Den Haag 
Online Marketeer in de Media
in 
Rotterdam 
CRM Marketeer
in 
Amsterdam 
Marketing & Communicatie Professional
in 
Amsterdam 
Online Marketeer
in 
Amsterdam 
Online Marketeer in Media
in 
Gouda 
vacatures via rss »
Job Search Agents
Je kunt ook automatisch op de hoogte blijven van relevante vacatures door het aanmaken van een zogenaamde search agent.