Marianne Plaggenborg
Mijn portfolio:
"Samen op zoek naar jouw drijfveren"
'Grow grow grow', dat is de organisatiedoelstelling van Ambitious People. Aan mij als Corporate Recruitment Manager, de taak om deze doelstelling te vertalen naar een goed geolied recruitment proces. Groei kunnen we alleen realiseren als we nieuwe medewerkers aannemen die het succes van Ambitious People en zichzelf willen vergroten. Het verplaatsen in onze doelgroepen en deze met de juiste boodschap en het juiste medium benaderen is hierin de eerste stap.
De dynamiek die vaak ontstaat tijdens de sollicitatiegesprekken zijn kenmerkend voor mij en voor Ambitious People. Het is een ontdekkingsreis waarbij ik samen met de kandidaat op zoek ga naar zijn of haar drijfveren. 'Waar doe je het voor?' 'Wat zijn je kernkwaliteiten?' 'Wanneer ben jij in je kracht?' Allemaal vragen waar we diep op in gaan om tot de kern van de persoon, motivatie en ambities te komen. In de interviews wordt er een beroep gedaan op het reflecterend vermogen van de kandidaat. Saai zijn deze gesprekken nooit, simpelweg omdat mensen enorm boeiend zijn!
Kortom: samen ontdekken of we bij elkaar passen, dat is mijn doel. Als jouw drijveren en DNA in lijn liggen met Ambitious People is er een MATCH. Mijn doelstelling is een belangrijke bijdrage leveren aan de groei van Ambitious People om de juiste mensen aan boord te halen en houden.
