Ambitious People nieuws

Onze nieuwste sterren waren voorheen ...

Makelaars!
Michael stapte 3 weken geleden over van de vastgoedsector naar recruitment. Een week later volgde Roos hem in die beslissing.

Heel veel gelijkenissen
Beiden genieten ze met volle teugen van de nieuwe uitdaging! In de woorden van Michael:

"Ik zie heel veel gelijkenissen tussen vastgoed en recruitment. In mijn vorige baan was ik ook voortdurend bezig met het achterhalen van wensen, het peilen van behoeften. Dit als basis gebruiken voor het realiseren van de ideale match. Door deze ervaring merk ik dat ik nu als Recruitment Consultant ook sneller dingen oppak en sneller...Lees meer

Maar al wel leren lopen! Lopen? Zeg maar rennen! Acht maanden geleden richtte Ambitious People een Interim afdeling in om tegemoet te komen aan de grote vraag naar sales en marketing professionals a.i. Herald Biewenga (2de van links) werd aangetrokken als Sales Manager Ambitious People Interim.

Herald heeft sindsdien flink aan de weg getimmerd: hij wierf een team van vier gedreven recruitment consultants aan, maakte handig gebruik van de reputatie van Ambitious People om de beste interim professionals aan te trekken en bouwde aan een netwerk van opdrachtgevers.

Ondertussen heeft ons Interim team een stevige basis binnen toerisme, retail, energie en het...Lees meer

Op 5 april vond alweer het derde Speeddate Event van Ambitious People plaats. Ditmaal in ons eigen en gloednieuwe kantoor!

Zes zorgvuldig geselecteerde genodigden kregen de kans om de sfeer bij Ambitious People op te snuiven en hun kandidatuur te verdedigen. Ze werden gastvrij onthaald door Corporate Recruitment Manager Monique Legel. Enkele mogelijk toekomstige collega's kwamen ook kennis maken.

Directeur Kaan Anit is altijd op zijn best wanneer hij mag vertellen over de zaak. Ook gister werkte zijn enhousiasme aanstekelijk: hij gaf een toelichting over waar Ambitious People vandaan komt, waar we heen gaan en hoe nieuwe starters daarin passen.

De avond werd afgesloten met individuele gesprekken....Lees meer

Ben jij?
Ondernemend, resultaatgedreven, creatief en oplossingsgericht?

Zoek jij?
Een werkgever die jou volop kansen biedt om te groeien binnen een jong en dynamisch team? Die je beloont voor jouw prestaties, onder het motto The Sky is the Limit?

Ja?
Ambitious People, dé landelijke specialist in Sales en Marketing recruitment, groeit en is per direct op zoek naar 20 nieuwe medewerkers!

Werken bij Ambitious People

Dus?
Neem voor een vrijblijvend gesprek contact met me op. Klikt het, dan nodig ik je misschien nog wel deze week uit voor een gesprek in ons gloednieuwe kantoor!

Telefoon: (020) 570 8120
E-mail: monique@ambitiouspeople.nl 

20 mensen?...Lees meer

Ambitious People groeit, ook in aantal. Met ondertussen meer dan 40 collega’s was er dringend nood aan meer werkruimte. Die vonden we in hetzelfde gebouw, enkel een verdieping lager. Twee maanden lang werd er verbouwd. Maandag knipte directeur Kaan Anit dan eindelijk het rode lint door en werd het nieuwe kantoor geopend.

De moderne werkruimte sluit naadloos aan bij de visie van Ambitious People. De open en ruime inrichting stelt onze consultants in staat om nummer 1 te zijn en te blijven. Zo ziet ook Suzanne, Senior Recruitment Consultant, het: “In ons nieuwe kantoor hebben we meer ruimte, is het...Lees meer

Na twee succesvolle speeddate events in het Okura in Amsterdam hebben we op 5 april een derde editie in aantocht.

Ambitious People is de snelst groeiende landelijke recruitment specialist op het gebied van Sales & Marketing. Met jouw hulp blijven we dat.

Wij zijn per direct op zoek naar commerciële, gedreven, communicatieve en vooral ambitieuze mensen.

Kom naar ons speeddating event en ontdek of jouw unieke DNA matcht met dat van ons.

Wat wij bieden:
>> Training in house
>> Snelle en grenzeloze doorgroeimogelijkheden
>> Maandsalaris dat je zelf bepaalt

Zie ik je snel @ Hotel Okura Amsterdam?

Meld je...Lees meer

Tevreden kandidaten en opdrachtgevers delen met ons hun ervaringen over de service van Ambitious People. Deze keer is dat Jeroen;


In de zoektocht naar een nieuwe uitdaging is Joeri zeer snel en adequaat te werk gegaan. In een tijdsbestek van slechts twee weken heeft hij aan drie zeer interessante werkgevers mijn profiel voorgelegd en een gesprek weten te arrangeren. De samenwerking met Joeri verliep uitstekend. Zijn doortastende en pro-actieve houding hebben er toe geleid dat ik binnen zo'n korte termijn een hele mooie stap kan maken. Enorm bedankt!

Jeroen

Meer ervaringen van onze kandidaten en opdrachtgevers kun je hier lezen....Lees meer

Tevreden kandidaten laten dat graag aan ons weten. Anthony laat weten zeer tevreden te zijn:

Bij deze wil ik Suzanne nog even mededelen dat ik zeer tevreden ben over de manier waarop ze mij aan een leuke baan hebt geholpen. Snelle reacties, goede vragen en doen wat je beloofd. Allemaal dingen die vandaag de dag niet altijd meer standaard zijn. Bij jou wel!

Bedankt

Anthony Lees hier meer reacties van kandidaten en opdrachtgevers....Lees meer

Dat we op korte termijn goede kandidaten kunnen leveren aan opdrachtgevers zorgt voor tevreden klanten. Lees de referentie van Hilde van Ahlers:

Ambitious People was voor mij tot voor deze opdracht een onbekende organisatie. Van bij het eerste gesprek tot en met nu, bij de afronding, verliepen alle contacten in een zeer vriendelijke en professionele sfeer. Alle medewerkers van Ambitious People die betrokken waren bij onze opdracht, toonden zich heel betrokken en gemotiveerd om tot een goed resultaat te komen. Op zeer korte termijn werd een shortlist van zeer valueabele kandidaten aangeleverd. De begeleiding en bemiddeling met de kandidaten werd kort...Lees meer

We krijgen met regelmaat een referentie van een van onze klanten of kandidaten. Zo ook van Michael van Neckermann. 'Uitstekend werk'

Ilona is een professionele recruiter. Zij begrijpt snel wat voor mensen je zoekt en komt met de juiste kandidaten. Zelfs als het lastig is om bepaalde mensen te vinden, slaagt zij er toch in om die ergens vandaan te halen. Naast haar uitstekende werk dat ze voor mij heeft geleverd is Ilona een spontaan en prettig persoon om mee te werken en te communiceren. Ilona is gewoon zichzelf en daar word je vrolijk van!

Michael Otto - E-Commerce Manager...Lees meer

Lees de ervaring van Simon over de diensten van Ambitious People.



'A fantastic result'

Living in Zeeland, there are not many opportunities in the e-commence industry. In fact there were only two jobs that were suitable and Joeri was able to get me interviews at both. In the end I did take one the positions, so that was a fantastic result.

Joeri was always very professional on the telephone, but I was also able to talk on a personal level as well, which was refreshing from someone in this industry. He spoke excellent English which was great for me as English is...Lees meer

Soms kan het snel gaan in de zoektocht naar een nieuwe baan of een nieuwe collega. Bij Annemiek was het in 3 dagen beklonken:


'Binnen 3 dagen aangenomen!'

Joeri heeft mij benadert voor een functie en nog geen 3 dagen later was ik al aangenomen! Alles werd perfect geregeld: van het eerste contact, de onderhandeling tot het contract en de ‘nazorg’.

Joeri belt me nog regelmatig om te vragen of alles lekker loopt, dat geeft een goed gevoel.

Annemiek


Lees hier meer referenties van kandidaten en opdrachtgevers....Lees meer

Zowel kandidaten als klanten laten ons regelmatig weten als ze tevreden zijn over onze diensten en service.

Een van onze meest recente referenties:

‘Één van de snelste 'hires' ooit’

Het was één van de snelste 'hires' ooit in ons team. En we waren al wat gewend op dat vlak. Een belangrijke reden is de rol die Nienke gespeeld heeft voorafgaand aan het gesprek. Niet alleen heeft zij de klik tussen de kandidaat en Thomas Cook goed ingeschat, maar zij heeft er ook voor gezorgd dat beide partijen met de juiste verwachtingen aan tafel kwamen. Het resultaat was een zeer prettig gesprek met...Lees meer

Met enige regelmaat krijgen we referenties van tevreden klanten en kandidaten. Ook Esther mailde ons haar ervaringen met Ambitious People:


'Oprecht geïnteresseerd, moeite doen om mij zo goed mogelijk bij de opdrachtgever te presenteren'

Op dit moment bij de laatste drie voor een opdracht bij Unicef via uw bureau. Al een aantal jaren werkzaam als freelancer en eigenlijk altijd mijn opdrachten gekregen via mijn netwerk. Met bureaus werkte ik nooit. Slechte ervaringen in het verleden, “wat een bureau doet, dat kan ik zelf ook wel was altijd mijn gedachte.” Totdat …….. ik kennismaakte met Ambitious People. Wat een verschil! De manier...Lees meer

De Adwards 2010 zijn twee personality awards. Awards voor de online media man en online media vrouw van het jaar.

Dit jaar voor de 4e keer uitgereikt. Aan een man en aan een vrouw, vakmensen uit de online branche. Pioniers, visionairs, innovatieve personen. Mensen die het afgelopen jaar hun stempel hebben gedrukt op de ontwikkeling van de online media wereld. Sommigen heel opvallend, anderen meer op de achtergrond.
De Adwards zijn speciaal bedoeld voor innovatieve mensen binnen de online media wereld. Een aparte award voor een vak apart. Een wereld constant on the move. Met eigen regels, eigen toetsstenen. De vakjury...Lees meer

Wil jij een erkend Senior Marketing Professional worden?

Het marketingvak is een dynamisch en uitdagend vakgebied. De wereld om ons heen verandert in rap tempo en trends en ontwikkelingen volgen elkaar steeds sneller op. Dat stelt hoge eisen aan de kennis en kunde van de professionele marketeer. Permanente Educatie is daarbij onmisbaar. Daarom heeft de European Marketing Confederation (EMC), de overkoepelende organisatie van nationale marketinginstituten, de titel ‘Senior Marketing Professional’ ofwel SMP geïntroduceerd. Een internationaal erkend kwaliteitskeurmerk om vakbekwame en hooggekwalificeerde marketeers te certificeren. Inmiddels heeft NIMA deze prestigieuze titel aan bijna 200 Nederlandse marketeers toegekend en het netwerk breidt...Lees meer

We hebben sinds begin deze week weer versterking gekregen op onze Marketing Desk. Nienke Leenheer is begonnen als Recruitment Consultant voor de regio Zuid Holland.

Nienke over haar nieuwe job: Ik ga hier de uitdaging aan om persoonlijk en als team een optimaal resultaat te bereiken. Ik ben trots dat ik deel uit mag maken van dit energieke en zeer gemotiveerde team met enorm veel ervaring.

Lees hier meer over Nienke ...Lees meer

We hebben weer een aantal kandidaten succesvol bemiddeld. Lees hieronder hoe zij de service van Ambitious People ervaren hebben.


Ilona is een vrolijke, positieve en sterke dame. Ze heeft mijn wensen en ideeën over een nieuwe baan goed leren kennen door me telefonisch pittige vragen te stellen en goed door te vragen. Daardoor wist ze me overtuigend te verkopen en kon ik op gesprek komen. Ze heeft me voor de maar liefst 4 gesprekken zeer goed goed voorbereid door elke keer duidelijke terugkoppeling te geven en punten ter verbetering te geven. Maar ook door goede vragen te stellen. En naast de...Lees meer

Vanaf vandaag heeft Ambitious People een nieuwe blogger. We stellen graag aan je voor: Bas van Vlierden: diensten-marketeer, (mol)blogger en ambitious. Bas is de initator van Marcomboekrecensies.com. Hij houdt ons op de hoogte van de laatste marketing & communicatie bestsellers.

De eerste review is Made to stick.

Het is een van de best verkochte internationale marketingcommunicatie boeken van afgelopen jaar: Made to stick. Auteurs Chip Heath en Dan Heath beschrijven in dit boek hoe je concepten en ideeën communiceert zodat ze echt beklijven bij de doelgroep. Zij noemen dit sticky ideas.

Sticky idea: boodschap die door ontvanger wordt begrepen, onthouden en die een...Lees meer

Wil je ook via Facebook op de hoogte blijven van alle nieuwe vacatures bij Ambitious People? Check onze Facebook page. Als je onze pagina 'Liked' dan ben je altijd razendsnel op de hoogte van onze nieuwste vacatures. De vacatures lopen automatisch in op je Newsfeed. Met een klik kun je de gehele vacature lezen en meteen solliciteren!

Check facebook.com/ambitiouspeople...Lees meer

Jan komt het team van Ambitious People versterken als Business Development Manager. Wat houdt dat precies in?

'Als Business Development Manager ben ik verantwoordelijk voor het verbeteren en uitbreiden van het relatienetwerk. Ik zal altijd op zoek zijn naar nieuwe kansen en mogelijkheden die voor Ambitious People en de klant interessant kunnen zijn.'
Lees hier meer over Jan....Lees meer

NIMA is gestart met de nieuwe opleiding eMarketing. Nederland is het eerste land in Europa waar marketeers een internationaal erkend diploma eMarketing kunnen halen. De opleidingen zijn afgelopen maand gestart, in februari 2011 wordt het examen voor het eerst wordt afgenomen. Ons land blijkt koploper in eMarketing.

Afgelopen maand zijn Lectric, Beeckestijn, SRM en NCOI gestart op te leiden voor het NIMA eMarketing-B Examen. Met de komst van dit examen heeft eMarketing een basis; een basis die is begonnen in Nederland.

eMarketing is de toepassing van IT binnen marketing, aldus Cor Molenaar, bijzonder hoogleraar verbonden aan de RSM Erasmus Universiteit,...Lees meer

Het UWV meldt dat Nederlandse werkgevers positief zijn over de ontwikkeling van de werkgelegenheid. Bijna 85 procent verwacht dat het personeelsbestand in 2010 en 2011 in hun bedrijf gelijk blijft of zelfs toeneemt. Het UWV hield een enquête onder personeelsmanagers van middelgrote en grote organisaties. De vragen zijn voorgelegd aan ruim 2.000 deelnemers aan de UWV Werkgeverscongressen.

Volgens het UWV toont de arbeidsmarkt slechts een voorzichtig herstel. Toch verwacht 45 procent van de ondervraagde bedrijven dat de vraag naar personeel dit jaar en volgend jaar zal groeien. Nog eens 40 procent denkt dat het personeelsbestand gelijk blijft. Een minderheid (15...Lees meer

Een succesvolle bemiddeling tussen kandidaat en opdrachtgever levert deze mooie referentie voor collega Ilona op:

'De juiste overtuigingskracht'

Ilona is een enthousiaste meid die weet waar ze het over heeft. Met de juiste overtuigingskracht weet zij succesvol te bemiddelen.

Els - Brand Marketing Manager bij Danone Nederland


Meer referenties van klanten en kandidaten lezen? Dat kan hier.
...Lees meer

Gerwin Dors (1984) is per 20 september 2010 het team van Ambitious People komen versterken als Recruitment Consultant Interim Professionals. Hij was hiervoor werkzaam als Food & Beverage Supervisor bij Novotel Amsterdam City....Lees meer

We lezen vanochtend op telegraaf.nl een interessant artikel van Edwin van der Schoot over het aantrekken van de advertentiemarkt voor personeelsadvertenties met een interview met Erik Hoekstra van VNU Media.

'De advertentiemarkt trekt aan'

Dat is goed nieuws voor het afgeslankte VNU Media, dat na een achtbaanrit van financiële problemen en herstructurering een heenkomen denkt te hebben gevonden in de markt voor wervings- en selectieadvertenties. Toch waakt topman Erik Hoekstra voor al te veel optimisme: „De advertentiemarkt wordt momenteel belaagd door een explosie aan goedkoop opererende nieuwe aanbieders. Een nieuw slagveld doemt op, de markt ligt helemaal open.”

Hoekstra ziet een klassiek...Lees meer

We werken momenteel hard om de gebruikerservaring voor jou op www.ambitiouspeople.nl en www.ambitiouspeopleinterim.nl te optimaliseren. Want uit onze cijfers blijkt, dat dagelijks steeds meer Sales & Marketing Professionals onze site bekijken. Graag geven we de belangrijkste cijfers weer over de eerste 8 maanden van 2010, voor zowel kandidaten als opdrachtgevers.

Website

• Ruim 83.000 unieke bezoekers die de site meer dan 225.000 keer hebben bezocht
• Bijna 1,6 miljoen pageviews
• Een bezoeker bekijkt gemiddeld 7.0 pagina's
• Een bezoek duurt gemiddeld ruim 4 minuten

Portfolio

• Ruim 1.000 nieuwe inschrijvingen per maand
• Een netwerk van bijna 25.000 goed gekwalificeerde kandidaten 
•...Lees meer

Een veel gestelde vraag is: moet iedereen iets met social media? Ik heb daar wel eens mijn twijfels over, want als je als bedrijf niet sociaal bent (en ik denk dat de meeste dat niet zijn) zou je eerst moeten werken aan je interne structuur en cultuur. Dan zouden de risio’s wel eens groter kunnen zijn dan de rendementen. In zo’n geval zou ik me beperken tot damage control, het volgen en leren, voordat je er actief mee aan de slag gaat.

Jeremiah Owyang heeft een mooie matrix van gemaakt van de kansen en bedreigingen van wel en niet iets met...Lees meer

Vorige week kwamen de eerste cijfers van Digitaal-Werven, mijn jaarlijkse onderzoek naar de digitale sollicitatie-ervaring, weer uit. Mijn eerste gedachte was toen: als bedrijven hun klanten zouden behandelen als hun sollicitanten zouden de meesten snel failliet zijn. Een kwart van alle bedrijven heeft na een sollicitatie nooit meer iets van zich laten horen. Kunt u zich dat als marketeer indenken, klanten die interesse tonen in een product gewoon niet beantwoorden? Maar dat is niet het enige, er is nog veel te verbeteren. De onderstaande video die vorig jaar voor het Digitaal-Werven event is gemaakt spreekt eigenlijk wel boekdelen (dit is...Lees meer

Sinds de start van Ambitious People in 2007 is het ons doel om ambitieuze, gedreven en energieke mensen bij elkaar te brengen. Met Funda als eerste opdrachtgever is Ambitious People inmiddels gegroeid naar een team van bijna 30 uiterst gedreven Sales & Marketing professionals. Vanwege de dagelijks toenemende vraag bij onze relaties, zoeken we nu per direct nog 8 nieuwe collega's!  Ben jij onze nieuwe Recruitment Consultant? Of ben je op zoek naar een stageplek? Solliciteer direct op onderstaande vacatures via onze site!

Graag komen wij in contact met:

Senior Recruitment Consultant
Recruitment Consultant
Junior Recruitment Consultant

Kijk voor het totaaloverzicht van onze interne vacatures inclusief overzicht stageplaatsen...Lees meer

Eerder berichtten we al over onze groeiambitie, en daar hebben we wederom nieuws over! Vorige week hebben we ons team uitgebreid met Ernest van Keulen en Marc Somberg. Ernest is vanuit zijn studie International Business & Marketing ingestroomd bij ons in het marketing team als CRM & Database marketeer. Marc heeft eerder gewerkt als Senior Account Manager bij Monsterboard en versterkt het team als Recruitment Consultant Interim Professionals, naast Herald Biewenga en Niels van Luijt. Het aannemen van Ernest en Marc is onderdeel van onze strategie om jou gericht en gespecialiseerd van dienst te kunnen zijn. Naast deze professionals zijn we nog steeds op zoek...Lees meer

Telefonisch contact: onderscheid je tijdens je sollicitatieprocedure  

Een tip via MKB Recruitment Blog over de rol van telefonisch contact tijdens je solliciatieprocedure: bel voordat je solliciteert met de contactpersoon om informatie in te winnen over de vacature. Wanneer je telefonisch informatie inwint, alvorens je schriftelijk solliciteert, kan jij je onderscheiden van andere kandidaten. Dit geldt zeker wanneer het een functie betreft waarbij je veel concurrentie hebt of waarbij communicatieve vaardigheden belangrijk zijn. Denk aan functies als Account Manager. Het is een extra mogelijkheid om beter op het netvlies van de recruiter of HR-adviseur te komen.

Daarnaast kun je door eerst telefonisch te...Lees meer

Floris van Hasselt en Sander Volten aangesteld als co-CEO Nederland

Euro RSCG Nederland wordt met ingang vanaf heden aangestuurd door Floris van Hasselt, Managing Director Euro RSCG Amsterdam, en Sander Volten, Managing Director Euro RSCG 4D. Zij nemen als co-CEO Euro RSCG Nederland per direct de verantwoordelijkheid over van Christian de la Villehuchet, die recent is benoemd tot CEO van Euro RSCG Europa. Van Hasselt en Volten zullen aan De la Villehuchet rapporteren over de drie bureaus die de groep in Nederland rijk is, te weten: Euro RSCG Amsterdam (through-the-line), Euro RSCG 4D (digital) en Euro RSCG Bikker (communicatieadvies).

“In de afgelopen drie...Lees meer

Michael Linthorst van Copernica Software stelt op twinklemagazine dat personalisatie in e-mail is niet langer is voorbehouden aan grote verzenders met uitgebreide software. Elke webwinkel kent en gebruikt tegenwoordig de naam van zijn relaties in de communicatie. Op zich super, want hoe persoonlijker de e-mail hoe hoger de aandachtswaarde en hoe beter de conversie, maar er is ook een keerzijde.

De consument weet inmiddels ook wel dat u een systeem heeft dat zijn naam op de denkbeeldige stippellijn plaatst. Dus hij weet ook dat hij geen bijzondere persoonlijke aandacht heeft ontvangen. Hij raakt erop ingesteld en het onderscheidend effect van de...Lees meer

Tijdschrift voor Marketing publiceert in zijn septembernummer een interessant artikel over Branded Content: slimmer dan sponsoring, succesvoller dan spot; het is niet verwonderlijk dat adverteerders er steeds vaker investeren. Het kost wel wat en balanceren tussen inhoud en boodschap is een kunst.

Branded content zit in de lift, te oordelen naar de vele gesponsorde programma’s en websites die over het scherm rollen. Het is een hemels huwelijk: mediapartijen zijn op zoek naar nieuwe inkomstenbronnen en merken willen de afgedwaalde consument terugwinnen. Met name de commerciële tv-zenders timmeren aan de weg; zij hebben ontdekt dat hun primetime-programma’s net zo goed een vorm van sponsoring...Lees meer

De opzet van winkels van grote ketens sluit niet aan bij de beleving van de consument, meent Claudio Missaglia, directeur van retail & trademarketing-organisatie Hamilton Bright. Volgens hem is winkelen een emotionele beleving, maar de grotere winkels zijn te vaak sfeerloos en lijken te veel op elkaar. Hierdoor bestaat het gevaar dat de consument uitwijkt naar kopen via internet en dat retailers de slag gaan verliezen. Daarbij komt dat veel winkelcentra hun aantrekkingskracht verliezen doordat winkeliers wegtrekken en er panden leegstaan.

Claudio Missaglia: ‘Steeds meer kleine winkels leggen het af tegen de grote concerns, vooral in de duurzame consumptiegoederen en...Lees meer

Peter van der Schaar van 365online.nu heeft een uiteenzetting geschreven over het profiel van E-commerce managers: Van der Schaar `Een belangrijke taak als interim manager is het samenstellen van het e-commerce team. Daarbij hoort natuurlijk ook het aannemen van een opvolger, de e-commerce manager. Voor Sanoma en KPN Hi heb ik veel gesprekken gehad met potentiële opvolgers als e-commerce manager. Afhankelijk van de organisatie, de rol van het online kanaal en de volwassenheid van het e-commerce team worden er andere eisen gesteld aan de manager van het team, echter, er zijn ook een aantal belangrijke zaken waarvan ik vind dat iedere...Lees meer

Je hebt het wellicht al gezien: de huisstijl van Ambitious People is vernieuwd! Zoals eerder vermeld is in samenwerking met bureau EURO RSCG besloten om de huisstijlen van onze services Werving & Selectie en Interim Professionals te verenigen in één look & feel: We Are Ambitious People. De nieuwe stijl is nu volledig te zien op onze sites ambitiouspeople.nl en ambitiouspeopleinterim.nl. Zoals je ziet zijn we nu ook te vinden met onze nieuwe huisstijl op Twitter en Facebook
Natuurlijk willen we nog steeds jouw nummer één blijven in Sales- en Marketing Recruitment met 24-7 het ruimste, interessantste en meest passende carrièreaanbod....Lees meer

Steeds meer grote merken zijn aanwezig op de sociale netwerken. Van de 100 grootste merken zijn er 67 actief in social media. Naast de groei, wordt social media nu ook professioneler ingezet. Dat blijkt uit de derde editie van de Social Media Monitor.

Een half jaar geleden waren er van de 100 grote merken nog maar 35 aanwezig op de sociale netwerken. Zij waren bovendien weinig actief. Dit jaar is gekeken naar aanwezigheid en activiteit op Twitter, YouTube, Hyves, LinkedIn, Facebook en eigen blogs.

Interactie met de doelgroep
Vandaag de dag besteden meer merken aandacht aan interactie met de gebruiker,...Lees meer

We zijn continu op zoek naar talentvolle Sales- en Marketing professionals voor ons netwerk. Ken jij professionals, die nog niet bij ons staan ingeschreven? Beveel ze dan aan! Ook indien ze niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan, ontvangen we hun gegevens graag voor mogelijk toekomstig contact - uiteraard met hun goedkeuring. Help ons en wordt een Ambassador! Als Ambassador krijg je uitstekende rewards, kijk voor de details op www.ambitiouspeople.nl/ambassadors.

HOE? Een aantal simpele voorwaarden:

• Wij kennen diegene, die je wilt aanbevelen nog niet
• Hij / zij heeft minimaal 2 jaar werkervaring in Sales of Marketing...Lees meer

Berichtten we recentelijk over de explosieve groei van netwerksite Xing, nu laat LinkedIn weten dat ze officieel twee miljoen leden hebben in Nederland. Nu.nl geeft aan, dat Nederland de actiefste markt is op de netwerksite. Zo hebben de twee miljoen leden samen bijna 33.000 Nederlandse groepen opgericht. Inmiddels is de helft van de Nederlandse professionals actief op LinkedIn.

Eugenie van Wiechen, country manager van LinkedIn Nederland snapt de grote populariteit van het sociale netwerk in ons land wel: “Nederlanders vinden het leuk om te netwerken. De combinatie van een non-hiërarchische cultuur, sterke zakelijke contacten en internet spreekt de Nederlanders aan.”

IT-sector
Eén op de twintig Nederlandse...Lees meer

Wellicht is je iets opgevallen aan ambitiouspeopleinterim.nl: de kleur is gewijzigd! In overleg met reclamebureau Euro RSCG hebben we besloten dat we één huisstijl zullen hanteren voor al onze activiteiten en diensten. Dus óók voor Interim Professionals. Deze nieuwe huisstijl bestaat onder andere uit een aangepast logo, dat we zowel voor Werving & Selectie als voor Interim Professionals inzetten. Dit wordt gefaseerd ingevoerd en begint bij onze website. Omdat er momenteel aan de website wordt gewerkt, kan het vóórkomen dat sommige links nog niet optimaal werken. Onze excuses voor het ongemak. 

Hou de website wel goed in de gaten, misschien ben jij die eerste die ons nieuwe logo spot! Natuurlijk verandert er inhoudelijk niets aan...Lees meer

Net iets meer dan 3 weken na de start van Ambitious People Interim Professionals is het eerste succesvol ingevulde project een feit: Interim Professional Ellen gaat voor een periode van 2 maanden aan de slag als Web Analist a.i. bij Neckermann. Het project is voortgekomen uit de actieve netwerkcontacten van Ambitious People en het snelle schakelen van en met Ellen. Ellen: 'Ambitious People Interim Professionals heeft zeer efficiënt de belangen voor zowel mij als de opdrachtgever behartigd. De zaak was binnen 3 dagen rond. Een hele prettige samenwerking met wederzijds respect voor elkaars expertise. Top!'

We hebben er het volste vertrouwen in...Lees meer

Welke naam je ouders je geven bij je geboorte bepaalt voor een deel je succes op school en je carrière. Dat meldt de financiële website Z24.nl op basis van een onderzoek van de Amerikaanse econoom David Figlio van de Universiteit van Florida onder 55.000 kinderen. De kinderen met een naam met een lagere sociale status bleken op school drie tot vijf procent lager te scoren dan hun leeftijdsgenootjes met een meer 'traditionele' naam.

Als je Floris, Sophie of Charlotte heet, ben je vaak beter af dan wanneer je Kevin, Wesley of Mandy heet. Je voornaam speelt onbewust een rol in het...Lees meer

VK Banen komt vandaag met een artikel over visitekaartjes. Het is niet de eerste keer dat erover wordt geschreven, maar altijd handig als als je een paar antwoorden hebt op de vraag: hoe valt mijn visitekaartje op?

Ze zijn er in allerlei soorten en maten. Meestal zijn ze van karton en soms van plastic, ze hebben felle of juist sobere kleuren, en het lettertype kan klassiek zijn of modern. Visitekaartjes zijn meer dan een paar contactgegevens op een rij, de vorm is minstens zo belangrijk. Met het overhandigen van je visitekaartje geef je ook een eerste indruk af.

Maar hoe ziet...Lees meer

Twinkle meldt vandaag dat ATG onderzoek heeft gedaan naar de prioriteiten voor middelgrote en snelgroeiende retailers om online-groei te realiseren. Hiervoor is gekeken naar investeringen die deze bedrijven van plan zijn in de toekomst te doen, maar ook naar de tools die momenteel worden ingezet. Het onderzoek laat zien dat 80 procent van de middelgrote bedrijven online-groei als zeer belangrijk en van cruciaal belang acht voor de algemene bedrijfsvoering voor de komende één tot drie jaar.

Vernieuwd platform
Desondanks zegt 40 procent van de respondenten niet tevreden te zijn met de huidige online-verkoopervaring als het gaat om het maximaliseren van...Lees meer

Sinds vandaag hebben we een videotestimonial online staan over onze dienstverlening. Jan Werkman, Jean Pierre de Marco en Jos Haukes vertellen hier over hun eerste ervaring met Ambitious People tijdens hun zoektocht naar de ideale baan. Kijk hier voor de showcase....Lees meer

Vente-exclusive.com heeft een kantoor geopend in het World Fashion Center in Amsterdam. De afgelopen halfjaaromzet van de Belgische flash sale community lag hoger dan de hele omzet in 2009. Een steeds groter deel daarvan wordt in ons land geboekt.

Vente-exclusive verkocht vorig jaar in totaal voor 6,5 miljoen euro aan merkartikelen. De inmiddels ongeveer 650.000 leden kunnen die binnen een sale van enkele dagen aanschaffen tegen tientallen procenten korting, zoals ook het geval is bij voorloper Vente-privee.com en het louter op Nederland gerichte Shopvip.com.

20 miljoen euro omzet
Dit jaar gaat het nog beter met Vente-exclusive.com. Het boekte een omzet in de...Lees meer

De Pers meldde het enige tijd terug al: de grote personeelsuittocht staat voor de deur. Nu de werkloosheid is gedaald, durven werknemers weer van baan te wisselen.

Werkgevers, opgelet. Grote kans dat je bij terugkomst van vakantie een mailbox aantreft die uitpuilt met verzoekjes van medewerkers om ‘even te praten’. Vervolgens nemen ze in dat gesprek ontslag. Uit recent onderzoek van adviesbureau Hay Group blijkt zelfs, dat maar liefst 59 procent van de medewerkers zich sterk heeft voorgenomen een nieuwe baan te zoeken in 2010. En de maanden na de zomer lijken uitermate geschikt om deze voornemens te verzilveren. Inmiddels ziet de arbeidsmarkt er namelijk...Lees meer

Ambitious People bouwt aan zijn groeiambitie: met het in dienst treden van Melissa Pelsmaeker als Office Manager en Hennie Blikman als Recruitment Consultant is het team van Ambitieuze professionals weer uitgebreid! In totaal zijn we nu 23 man sterk. Eerder groeide het team door de opstart van Ambitious People Interim Professionals met Herald Biewenga als Teamleider en Niels van Luijt als Recruitment Consultant Interim Professionals.

Bekijk ons hele team hier
...Lees meer