Sinds de oprichting van Ambitious People in 2007 hebben wij ons sterk geprofileerd op Sales & Marketing. Met Funda als eerste opdrachtgever hebben wij inmiddels een groot netwerk in klanten en kandidaten. Met recht kunnen wij onszelf specialist in Sales & Marketing vacatures noemen.

Door gebruik te maken arbeidsmarktgedragsonderzoek (Intelligence Group) weten we waar we moeten adverteren en wat kandidaten beweegt. Zo bereiken en bewegen we de juiste doelgroep en krijgen we de beste response op jouw vacatures.

Door het gebruik van recruitmentsoftware (OTYS) en de grootste adverteerder van vacatures (Knollenstein) kunnen wij snel en gemakkelijk vacatures plaatsen. Dit bespaart ons veel tijd waardoor we ons meer kunnen richten op het selecteren van de juiste kandidaten voor jouw organisatie.

Kandidaten in ons netwerk ontvangen relevante vacatures middels RSS feed en de Job Search Agents. Zo trekken we snel en gericht de juiste kandidaten voor jouw organisatie aan. Direct op de hoogte van de beste professionals.

Innovatieve zoek- en matchingsoftware (Actonomy) zorgt ervoor dat onze kandidaten gemakkelijk passende vacatures kunnen vinden op onze site. Daarnaast helpt deze software onze consultants verborgen talent in onze database te halen.

Onze consultants worden wekelijks inhouse getraind. Daarnaast ontvangen ze met regelmaat externe training (Rise, OTYS en Kangaroo). Meer kennis bij ons betekent een beter resultaat voor jouw organisatie.

Je bespaart je organisatie niet alleen kosten en tijd, de modulaire opbouw van RPO zorgt ook voor kennisvoordeel en een betere employerbranding door je eigen 'werkenbij' site. Meer RPO voordelen»

Afhankelijk van de behoefte kunnen wij je ook assisteren met een Interim oplossing. Executive Search kan worden ingezet voor de moeilijk te vervullen Management en Director functies.

Neem voor meer informatie contact op met een van de Directeuren: Dennis Grefkens (06) 5157 2131 en Kaan Anit (06) 1041 6680. Je kunt ook gebruik maken van het inschrijfformulier.

Er zijn talrijke diensten en tools beschikbaar op het gebied van (e)recruitment. Constant zijn wij in gesprek met mensen en bedrijven die geweldige ideeën en oplossingen hebben, om vervolgens deze tools af te stemmen op de wensen van onze opdrachtgevers. Zo is bijvoorbeeld het initiatief van de Recruitment Toolbox ontstaan.

Recruitment is en blijft mensenwerk, goed gereedschap is het halve werk! Meer informatie kun je vinden onze overzichtspagina van partners en tools.

« naar het werkgeversportal contact »